Zhanzhi-konsernin vuosikokous 2023 pidettiin onnistuneesti

Zhanzhi-konsernin vuoden 2023 vuosittainen yrityskokous pidettiin Quanzhoussa 7.–9. huhtikuuta. Kokoukseen osallistui yhteensä 59 henkilöä, mukaan lukien konsernin johtoa, tytäryhtiöiden toimitusjohtajia, yleisiä avustajia ja pääkonttorin eri osastojen johtajia. Kokouksen asialistalla olivat kunkin tytäryhtiön toiminta, jalostuslaitoksen toiminta, konsernin keskusten työn raportointi ja vaihto, jalostuksen standardointi, riskienhallinta ja teknisen kehityksen seminaarit.
(Jos haluat lisätietoja tiettyjen terästuotteiden, kuten 12 metrin teräspaalun, vaikutuksista, ota rohkeasti yhteyttä.)
Tämän kokouksen eri osastojen yhteenvedot ja suunnitelmat ovat huomattavia ja niitä voidaan käyttää referenssinä. Voidaan nähdä, että "muutoksen ja laadun" vaikealla tiellä kaikki osastot työskentelevät ahkerasti löytääkseen ongelmia ja murtaakseen vallitsevan tilanteen, ja heidän ajattelunsa on vähitellen muuttunut ja luottamus on rakennettu.
Erilaisten aiheiden määrittäminen on linjassa ryhmämme nykyisen toimintatilan ja tulevan kehityssuunnan kanssa. Uskomme, että seurantajärjestelmien ja -mekanismien käyttöönoton ja käyttöönoton kautta voidaan tulevaisuudessa tuottaa konkreettisia tuloksia.
(Jos haluat lisätietoja teräslevypaalujen valmistajan alan uutisista, voit ottaa meihin yhteyttä milloin tahansa)
Konsernin toimitusjohtaja, herra Sun
Vuotta 2022 tarkasteltaessa kansainvälinen tilanne on myrskyisä ja maailmanlaajuinen epidemia raivoaa. Zhanzhi-konserni arvioi tilanteen ja esitti strategisen valinnan "määrän vähentäminen ja laadun tavoittelu" 22 vuoden ajan. Kaikki divisioonat reagoivat aktiivisesti ja toteuttivat konsernin strategisen toteutuksen saavuttaen ilahduttavia tuloksia.
Vuotta 2023 silmällä pitäen tilanne on edelleen synkkä. Meidän on tartuttava erilaisiin suotuisiin tilaisuuksiin, kuten hallituksen täysimittaisiin ponnisteluihin talouden torjumiseksi Kiinan kommunistisen puolueen 20. kansalliskongressin jälkeen sekä sitä seuranneisiin hyviin uutisiin ja toimenpiteisiin. Strateginen suunta on "alempiarvoisten tukahduttaminen".
Zhanzhi-konsernin tulevaisuudennäkymät ovat selvät – voidaksemme tarjota hienoja ja arvokkaita palveluita meidän on uskottava lujasti, että ”vaikka tie olisi pitkä, se tulee myös tulevaisuudessa”;
Ryhmän puheenjohtaja Chen Dong
Vuonna 2022 markkinat kamppailevat. Konsernin strateginen suunta "määrän ja laadun tavoittelu" mukautui markkinoiden muutoksiin ajallaan ja vältteli aktiivisesti markkinariskejä. Konsernin aiemman kertymän ja kaikkien kovan työn ansiosta se saavutti vihdoin hyvät operatiiviset tulokset.
”Hyvän tukeminen ja pahan tukahduttaminen” on tämän vuoden strateginen suunta, joka on linjassa konsernin nykytilanteen ja markkinaympäristön kanssa.

1. Jatkaa terminaaliasiakkaiden kehittämistä ja kasvattaa terminaalin markkinaosuutta
Viime vuoden "määrän vähentäminen ja laadun tavoittelu" -periaatteen pohjalta meidän tulisi selventää "päätekanavien laajentamisen laadun ja tehokkuuden parantamiseksi" liiketoimintapolitiikkaa, ymmärtää täysin ja ymmärtää oikein "laadun tehokas parantaminen" ja "määrän kohtuullinen kasvu". Tämän loogisen suhteen myötä yksityisten yritystemme pitkän aikavälin kehityksen on oltava "ennakointi" -periaatteen alaista.
2. Lisää itseluottamusta, tartu tilaisuuksiin ja toimi vakaasti
Luottamus syntyy konsernin viimeisten 41 vuoden aikana vaalimasta yrityskulttuurin arvosta, joka perustuu "rehellisyyteen, käytännöllisyyteen, innovaatioihin ja molempia osapuolia hyödyttäviin olosuhteisiin". Mahdollisuuksia luo valtion tuki yksityisen talouden kehittämiselle, yksityisyrittäjien oikeuksien ja etujen oikeudelliselle suojalle sekä markkinoiden oikaisulle hyvän liiketoimintaympäristön luomiseksi. Vakaus syntyy korkealaatuisesta työvoimasta ja ydintiimistä, joka pystyy taistelemaan lujasti. Keskitymme toisaalta toiminnan laadun ja tehokkuuden parantamiseen ja toisaalta liiketoiminnan riskien ehkäisyyn ja hallintaan tasaisesti ja varmasti, vankalla kertymisellä ja vakaalla edistyksellä, ja menemme eteenpäin!
(Jos haluat saada tiettyjen terästuotteiden, kuten teräslevypaalujen toimittajan, hinnan, voit ottaa meihin yhteyttä tarjouksen saamiseksi milloin tahansa)
Tässä kokouksessa työraporttien kautta voidaan saavuttaa vastavuoroista oppimista ja kehittymistä, ja teemakohtaisia ​​keskusteluja voidaan vaihtaa ja laajentaa ideoita. Ideologisesta näkökulmasta tunnistakaa markkinaympäristön nykytilanne, kohdatkaa puutteet ja suunnitelkaa tulevaisuutta; toiminnan näkökulmasta saavuttakaa yhteisymmärrys strategisesta suunnasta "hyvän tukeminen ja pahan tukahduttaminen", ideoikaa ja edetkää yhdessä. Katsokaa pitkällä aikavälillä, tehkää asioita, joilla on tulevaisuus ja joita voidaan kerätä, tie on pitkä ja tie on pitkä, ja tulevaisuus on tulossa; jos ette pysähdy, tulevaisuus on odotettavissa!