Aikajärjestys muuttui, ja Renyin tuli laulamaan Tiikerin vuonna.
Zhanzhin perhe otti vuoden 2022 kiinalaisen uudenvuoden arvostusillallisen vastaan,
Yhdessä aloitimme erilaisen vuosikokousmatkan.
Zhanzhi-konsernin pääkonttori kokoontui Huangpu-joen varrella sijaitsevalle risteilyalus "Lansen" -alukselle 21. tammikuuta 2022 järjestämään pääkonttorin uudenvuoden kiitosillallisen.
Opettajien kekseliäisyys ja kekseliäisyys, kokemuksen periytyminen
Vuosi 2021 on eteenpäin pyrkimisen ja kovan työn vuosi. Ulkoisen koulutushenkilöstön ja uudistuneiden sisäisten kouluttajien valmistuneille jaettiin todistukset paikan päällä. Toivon, että kaikki eivät ainoastaan ​​työskentele ahkerasti liiketoiminnassa, vaan myös muuttavat kokemuksensa viisaudeksi tulevaisuudessa ja ovat tiedon luojia, ottavat perinnön tehtäväkseen ja ovat tiedon levittäjiä.

Työskentele yhdessä, ole hedelmällinen
Tässä vuosikokouksessa jaettiin yhteensä yhdeksän konsernitason palkintoa, mukaan lukien kaksi edistystiimipalkintoa, yksi johtamisen arvopalkinto ja kuusi innovaatiopalkintoa. Aiemmat saavutukset herättävät uutta toivoa, ja uskon, että tämä kunnianosoitus inspiroi meitä haastamaan itsemme, pyrkimään huippuosaamiseen ja panostamaan enemmän Zhanzhin kehittämiseen vuonna 2022.

Tee se täydestä sydämestäsi, kokoonnu yhteen win-win-tilanteen aikaansaamiseksi
Konsernin toimitusjohtaja Sun Jinzhong ilmaisi suuren kunnioituksensa ja sydämelliset kiitoksensa kaikille työntekijöille ja heidän perheilleen, jotka ovat kuluneen vuoden aikana tehneet kovasti töitä konsernin työtavoitteiden saavuttamiseksi. Vuoteen 2021 katsottuna epidemiatilanne on edelleen vakava ja toimiala vaihtelee ennennäkemättömän paljon. On monia valitettavia asioita, mutta myös monia hyötyjä. Standardointityön aloittaminen on Zhanzhille virstanpylväs kohti standardoitua johtamista. Innovaatiosaavutus on toteuttanut muutoksen määrästä laatuun. Olemme sisäisesti integroituneempia ja yhdistämme toimintamme ammattilaisiin edistääksemme liiketoiminnan integraatiota, työn tehokasta kehittämistä ja tehdäksemme tuotoksesta tarkempaa ja arvokkaampaa. Vuonna 2022 työ järjestetään "kasvun, laadun ja yhteistyön" avainkohtien ympärille ja pyrimme täydellisyyteen, teemme yhteisiä ponnisteluja ja harjoitamme yhdessä yrityskulttuuriarvoja. Ymmärrämme toisiamme ja saavutamme toistemme tavoitteet.

Vilpitön ääni, omaksu tulevaisuus
Paikalla olleet ystävät avasivat punaiset kirjekuoret, jotka sisälsivät vuoden 2021 toivekortit, välittivät ystävyyttä yksi kerrallaan, tarkastelivat vuoden 2021 henkistä matkaa ja jakoivat innokkaasti uuden vuoden lipun. Kaikki aloittavat sydämestä ja puhuvat vapaasti; hetki on lämmin ja juhlallinen.
Kullatut vuodet, vahva kiintymys
Kymmenen vuotta työntekijöiden kiitollisuutta, merkkipäiviä ja syntymäpäiväseremonioita, yksi toisensa jälkeen, täynnä onnellisuutta, toivat lisää lämmintä ja liikuttavaa voimaa alan tapahtumiin ja tekivät katumattoman omistautumisen vuosien varrella alkuperäiseen sydämeen. Kovat kollegat. Kamppailun päivinä on monia hyviä muistoja, joita voi ikävöidä ja vaalia.
Gong ja sirut porrastuvat, ja tähdet loistavat yhdessä
Tunnelma oli lämpimämpi ja harmonisempi naurun ja naurun keskellä. Mielenkiintoiset arpajaiset ja pelit sekä runsaat palkinnot sinkosivat tapahtuman kohti huipentumaa toisensa jälkeen, lisäten yllätyksiä ja onnea.
Vessahuoneessa kaikki tulivat terassille nauttimaan upeasta yönäkymästä Pujiang-joelle. IWC:n arkkitehtuuri edusti erilaista Shanghain tyyliä. Kaikki ottivat ryhmäkuvan Jiang Fengin edessä ja jättivät jälkeensä unohtumattoman muiston.