INTEGRITY

Aikajärjestys muuttui, ja Renyin tuli laulamaan Tiikerin vuonna.
Zhanzhin perhe toivotti tervetulleeksi vuoden 2022 kiinalaisen uudenvuoden arvostusillallisen,
Yhdessä aloitimme erilaisen vuosikokousmatkan.
21. tammikuuta 2022 Zhanzhi Groupin pääkonttori kokoontui risteilyaluksella "Lansen" Huangpu-joen varrelle pitämään uudenvuoden arvostusillallisen päämajalle.
Opettajien kekseliäisyyttä ja kekseliäisyyttä, kokemuksen periytymistä
Vuosi 2021 on edistymisen ja kovan työn vuosi.Ulkopuolisen koulutuksen valmistuneille ja uusituille sisäisille kouluttajille jaettiin todistukset paikan päällä.Toivon, että jokainen ei vain työskentele lujasti liiketoiminnassa, vaan myös muuttaa kokemuksen tulevaisuudessa viisaudeksi ja on tiedon luoja;ota perintö tehtävänä ja ole tiedon levittäjä.

https://www.zzsteelgroup.com/news_catalog/company-news/
Työskentele yhdessä, ole hedelmällinen
Tässä vuosikokouksessa ylistettiin yhteensä 9 ryhmätason palkintoa, mukaan lukien 2 Progress Team Awards -palkintoa, 1 Management Value Award -palkinto ja 6 innovaatiosaavutuspalkintoa.Aiemmat saavutukset synnyttävät uutta toivoa, ja uskon, että kunnia inspiroi meitä haastamaan itsemme, tavoittelemaan huippuosaamista ja myötävaikuttamaan enemmän Zhanzhin kehitykseen vuonna 2022.

https://www.zzsteelgroup.com/news_catalog/company-news/
Tee se koko sydämestäsi, kerää yhteen win-win-tilanne
Konsernin toimitusjohtaja Sun Jinzhong ilmaisi suuren kunnioituksensa ja sydämelliset kiitoksensa kaikille työntekijöille ja heidän perheilleen, jotka ovat tehneet kovasti töitä saavuttaakseen konsernin työtavoitteet kuluneen vuoden aikana.Vuodelle 2021 katsottuna epidemiatilanne on edelleen vakava ja toimiala heilahtelee ennennäkemättömällä tavalla.On monia katumuksia, mutta myös monia etuja.Standardointityön avaaminen on Zhanzhille virstanpylväs kohti standardoitua johtamista.Innovaatiosaavutus on toteuttanut muutoksen määrästä laatuun.Olemme integroituneempia sisäisesti yhdistettynä ammatilliseen edistämään yritysten integraatiota, edistämään työn tehokasta kehittämistä ja tekemään tuotoksesta tarkempaa ja arvokkaampaa.Vuonna 2022 työ järjestetään "kasvun, laadun ja yhteistyön" avainkohtien ympärille ja pyrimme täydellisyyteen, ponnistelemme yhdessä ja harjoitamme yhdessä yrityskulttuurin arvoja.Ymmärtäkää toisianne ja saavuttakaa toisianne.

https://www.zzsteelgroup.com/news_catalog/company-news/
Vilpitön ääni, syleile tulevaisuutta
Paikalla olleet ystävät avasivat vuoden 2021 toivekortit sisältävät punaiset kirjekuoret, kertoivat ystävyydestä yksi kerrallaan, katselivat vuoden 2021 henkistä matkaa ja jakoivat innokkaasti uuden vuoden lippua.Jokainen aloittaa sydämestä ja puhuu vapaasti;lämmön hetki, seremonian tunne on täynnä.
Kullatut vuodet, vahva kiintymys
Kymmenen vuoden työntekijöiden kiitollisuus, työntekijöiden vuosipäivät ja työntekijöiden syntymäpäiväseremoniat, yksi toisensa jälkeen, täynnä onnellisuutta, ruokkivat enemmän lämmintä ja liikuttavaa voimaa kohtaukseen ja tekivät vuosien katumattoman omistautumisen alkuperäiseen sydämeen.n kovat kaverit.Taistelun päivinä on monia hyviä muistoja, jotka voidaan jättää väliin ja säilyttää.
Gong ja pelimerkit ovat porrastettuja, ja tähdet loistavat yhdessä
Kohtauksen tunnelma oli lämpimämpi ja harmonisempi naurun ja naurun keskellä.Mielenkiintoiset lotto- ja pelisessiot sekä runsaat palkinnot työnsivät kohtauksen huipentuma toisensa jälkeen, lisäten tapahtumaan yllätyksiä ja onnea.
Lepohuoneessa kaikki tulivat kannelle ja nauttivat upeasta yönäkymästä Pujiang-joelle.IWC-arkkitehtuuri osoitti erilaista Shanghain tyyliä.Jiang Fengin edessä kaikki ottivat ryhmäkuvan ja jättivät unohtumattoman muiston.

https://www.zzsteelgroup.com/news_catalog/company-news/


Postitusaika: 10.2.2022

Lähetä viestisi meille:

Kirjoita viestisi tähän ja lähetä se meille